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Empleado

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Investigación de Pre-empleo

Investigación de Pre-empleo se utiliza para confirmar la identidad del solicitante, nacionalidad o situación migratoria, y para verificar la historia y habilidades de empleo.

Trabajos sensibles requieren una investigación en profundidad de los antecedentes de una persona.

Control de antecedentes

  • Afirmaciones falsas o infundadas en el CV o solicitud
  • Calificaciones Unsub-stan-ti-ATED
  • Referencias siniestros antes-bles
  • Documentación cuestionable o la falta de documentación de apoyo
  • La participación en una actividad delictiva o conducta
  • Personal finance
  • Dis-honestidad o pro-vid-ing información falsa

Entrenamiento de empleado Interactivo

Exámenes evaluación en línea
Control Físico – controles de acceso, políticas y procedimientos
Control de lógica – empleado de instrucción en seguridad de datos

La protección de su inversión y secretos de la compañía requiere discreta y
confidencial investigación de antecedentes para asegurar la integridad y
la honestidad de una persona.